Jak odejść z firmy?

przez admin
0 komentarz

Chciałem napisać, że odejście z firmy nigdy nie jest czymś przyjemny, ale skłamałbym. Zdarzają się takie firmy i projekty, gdzie złożenie wypowiedzenia to czysta przyjemność, a bo to jesteś już zmęczony projektem, atmosferą w firmie, czy wiesz, że zaczniesz zarabiać znacznie więcej.

Co by się nie działo, uważam, że bardzo ważne jest, aby odejść z klasą i w dobrych relacjach z zespołem. Świat IT wbrew pozorom jest mały i prędzej, czy później trafisz na osobę z którą pracowałeś, nawet jeśli nie bezpośrednio, to przez znajomego, który ma innego znajomego. Nigdy nie wiesz, czy nie będziesz musiał pracować w przyszłości z osobą z Twojej obecnej firmy. Dlatego dobrze jest rozstać się w koleżeńskich relacjach, dzięki temu unikniemy w przyszłości wielu potencjalnych problemów.

Kolejna rzecz, to moment w którym odchodzisz z firmy. Jeśli szykuję się do odejścia, to zawsze staram się to robić w trakcie projektu, lub chwilę po jego zakończeniu. Nigdy nie zostawiłem zespoły w końcowej fazie projektu, bo wiem, ile jest wtedy pracy. I nawet jeśli nie lubisz się ze swoim szefem, to z szacunku dla swoich kolegów-programistów powinieneś zostać jeszcze ten miesiąc, dwa. Nigdy chyba tez nie odszedłem na początku projektu. Początek projektu, to jest ten fantastyczny moment, kiedy startujesz z czystą kartą, wybierasz architekturę, zespół uczy się pracy ze sobą. Dlatego uważam, że najlepiej odejść, kiedy projekt jest już rozpędzony i firma poradzi sobie bez CIebie, lub chwilę po zakończeniu projektu, gdzie zazwyczaj do utrzymania nie potrzeba aż tylu rąk do pracy.

Podczas składania wypowiedzenia umów się ze swoim przełożonym na spotkanie w 4 oczy. Podziękuj mu za wspólną pracę i poinformuj, że odchodzisz. Im szybciej to zrobisz, tym lepiej. Jeśli nas przykład masz miesięczny okres wypowiedzenia (większość UoP), to jeśli zrobisz to na początku miesiąca, to dasz firmie więcej czasu na znalezienie kogoś na Twoje miejsce.

Pracuj do samego końca, tak jak pracowałeś przez cały czas. Wiem, że im bliżej ostatniego dnia pracy, tym mniejsze motywacja, jednak te kilka ostatnich dni/tygodni może być kluczowe, jeśli chodzi o to, jak zostaniesz zapamiętany przez współpracowników. Jak to mówi przysłowie – “Prawdziwego mężczyznę poznaje się po tym jak kończy”. Bez sensu, żeby kilka dni lenistwa zepsuło cały trud, który włożyłeś w budowanie swojej dobrej opinii. 

 W ostatni dzień dobrze jest podejść do każdego członka zespołu (a przynajmniej do tych, z którymi się pracowało), podziękować za współpracę i się pożegnać. Dobrze jest też przynieść pączki, lub inne słodycze, dzięki temu na pewno zostaniesz zapamiętany lepiej. Pamiętaj zmiana pracy, to nic strasznego i nawet dobrze, o kilka lat ją zmieniać, tak żeby wciąż się rozwijać. Grunt, to odpowiednio się zachować przy odejściu i nie palić za sobą mostów. 

0 komentarz
0

Powiązane

Leave a Comment